EL ADMINISTRADOR Y SUS RESPONSABILIDADES
Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización,
ROL DEL ADMINISTRADOR: Supervisar las operaciones diarias de la organización, gestionar los recursos humanos, la financiación, el marketing, los proyectos y las ventas, reclutar personal, gestionar adquisiciones, mediar y negociar, implementar cambios en políticas y procedimientos, monitorizar la productividad y la contabilidad, representar a la organización en celebraciones de tipo ceremonial y simbólico.
RESPONSABILIDADES CLAVES: Gestion de equipos y recursos, toma de decisiones, planificacion y organizacion, gestion de presupuesto y finanzas, comunicación efectiva, monitoreo y evaluacion del rendimiento, cumplimiento de normativas y politicas, gestion de conflictos, desarrollo del talento, innovacion y mejora continua.
Existen unos indicadores que estan estrechamente relacionados con el desempeño empresarial, por lo que su medición permite obtener una radiografía esencial para planificar la estrategia de la organización. loa cuales son:
Eficacia: Capacidad de una organización para alcanzar los objetivos propuestos en el tiempo y la forma acordada. Ejemplo: Un municipio que realiza obras publicsa con el presupuesto anual asignado.
Eficiencia: Capacidad de alcanzar un objetivo con la menor cantidad de recursos disponibles. Ejemplo: Un empleado que realiza sus actividades antes que termine el tiempo establecido.
Efectividad: Capacidad de lograr resultados deseados, atendiendo a las capacidades y al contexto. Ejemplo: Una empresa pudo cumplir con la meta establecida en el mes.
Productividad: Relacion entre los recursos y los productos o servicios generados en un periodo de tiempo. Ejemplo: Empresa produciendo grande cantidad de productos con pocos empleados y en el menor tiempo posible.
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